Wie heeft ervaring en wil deze delen?
Belbin onderscheidt acht verschillende teamrollen: 1. Plant ; heeft een creatieve en een originele kijk op zaken; is vooral geïnteresseerd in nieuwe dingen 2. Voorzitter; duidelijk en doelgericht ; stimuleert participatie 3. Vormer; gedreven en neemt de leiding 4. Brononderzoeker; Ambassadeur, legt contacten, kan goed stimuleren en motiveren 5. Bedrijfsman; heeft goede kijk op de praktische aspecten, kan verstandig en goed organiseren 6. Monitor; heeft oog voor details, maakt dingen af en streeft naar perfectie 7. Groepswerker; houdt het team bij elkaar, bevordert teamgeest, is nieuwsgierig en belangstellend naar anderen 8. Zorgdrager; intelligent, analytisch en kritisch